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标题: 雅诗兰黛2021校园招聘简章 [打印本页]

作者: 郁金香 时间: 2020-8-24 15:27
标题: 雅诗兰黛2021校园招聘简章
雅诗兰黛2021校园招聘简章
网申地址：http://xz.51job.com/EsteeLauderCompanies/
关于雅诗兰黛
雅诗兰黛与倩碧品牌于1993年进入中国市场，在上海设立第一个销售柜台。2002年7月雅诗兰黛集团正式成立在中国的全资子公司。如今，雅诗兰黛集团在国内已拥有包括Estee Lauder (雅诗兰黛), LA MER (海蓝之谜), MoAoC（魅可），Clinique (倩碧), Jo Malone London（祖o玛珑）、TOM FORD BEAUTY （汤姆福特），BOBBI BROWN (芭比波朗)， Origins（悦木之源），DARPHIN（朵梵），LAB SERIES（朗仕），AERIN Beauty（雅芮），GLAMGLOW （格莱魅）、KILIAN（凯利安）和Editions de Parfums FrédéricMalle（馥马尔香水出版社）在内的十四个品牌，以及一些设计师香水品牌。

雅诗兰黛中国公司自成立以来始终以高于行业平均水平的速度发展。多年来，公司都保持着高于行业平均水平的成长速度，自2018年起，中国已成为雅诗兰黛集团最大的国际市场。集团亚太地区的全球供应链部门在上海驻有团队，中国现已是集团原材料供应的基地之一，在中国的年采购量接近30亿人民币。位于上海浦东的张江研发(R&D)中心成立于2005年，旨在更好地了解中国消费者需求，并在深入了解消费者和竞争对手的基础上开发技术、产品和包装。拥有中国顶尖科学家和工程师的研发团队，已经成为中国高端美容产品的研发先锋之一。我们不断开展新的研究，期望继续开发产品配方，为中国客户带来突破性的创新护肤产品。2020年2月，雅诗兰黛集团宣布，为了进一步协助深化中国美妆行业在全球科研领域的领导地位，计划在华投建世界级研发中心，利用前沿技术及设备，推动中国、亚太地区乃至辐射世界各地的突破性美容创新。该中心势必将更有力地践行雅诗兰黛集团对质量把控、可持续发展和员工赋能的“美丽承诺”。

一直以来，雅诗兰黛中国公司都视人才为最宝贵的财富，公司的员工数量从2002年的220名增加到今天的近6500名。我们高度重视本地人才招聘和培养。事实上，我们的中国高管团队是一个完全本地化的团队，这在业内是独一无二的。作为一家由女性创立的公司，我们坚定地致力于在中国和世界各地投资女性人才，目前，雅诗兰黛中国公司女性比例占87%，高层管理团队女性占比76%。公司凭借着雇主品牌的建设于2016至2020年连续五年获评杰出雇主调研机构(Top Employers Institute) “中国杰出雇主”称号，并于2016年获评怡安翰威特“2016年中国最佳雇主”榜单之“最佳女性雇主”称号。

同时，我们也积极回报本地社会，做优秀的企业公民。由于我们在推动中美两国经济文化交流中的杰出贡献，雅诗兰黛集团获得了中国政府与美国政府共同颁发的2001年度马可波罗奖。自2003年起，雅诗兰黛集团正式在国内开展了“粉红丝带乳腺癌防治运动”，号召女性朋友定期检查乳腺健康，资助国内医学机构的研究活动，并设立了“粉红丝带贫困资助基金”帮助经济困难的乳腺癌患者进行治疗。雅诗兰黛集团旗下品牌也积极投身公益，海蓝之谜“守护蔚蓝海洋”、悦木之源“悦木之林”、魅可“关爱艾滋病患者”项目均取得良好的社会效应。截至目前，为驰援新冠肺炎疫情防控，雅诗兰黛集团在华已累计捐赠现金及物资1500万元人民币，均已落到实处。


如果你：
爱美有激情，热爱投入化妆品行业
思维开放，学习达人
头脑灵活，强大的创造力和执行力
超级“企业家精神”，撸起袖子说干就干
那快加入雅诗兰黛集团吧！
“闪耀o美不设限，雅诗兰黛集团，为你而来。”
2021秋招岗位：
市场/电商菁英、人力资源菁英、财务菁英、供应链菁英、设计中心菁英
2021秋招工作地点：上海
申请流程
1.       网申+线上笔试（8月24日至10月31日）
2.       初识你“HR视频面试”（10月至11月上旬）
3.       一天搞定小组面试+终面（11月下旬）
4.       录取通知发放（12月）

2021秋招岗位要求：
   市场/电商菁英
工作内容:
1. 3个月零售岗位轮岗，了解零售行业特性与运营；
2. 21个月市场部以及电商岗位轮岗，快速掌握美妆行业制胜秘诀
3. 职场技能一键打造，领导力培训，市场营销技能培训，行业趋势分享，电商大学堂等课程等你来选
4. 行业顶尖领袖的亲自带教
应聘要求：
1. 于2020年至2021年7月间毕业的大学生
2. 热爱化妆品行业，热爱美
3. 学习达人，思维开放，乐于接受新事物
4. 头脑灵活，强大的创造力
5. 超级执行力，撸起袖子说干就干

   人力资源菁英
工作内容:
1. 3个月零售岗位轮岗，了解零售行业特性与运营，打下业务基础
2. 21个月人力资源专业领域轮岗包括零售招聘，零售数据分析，培训发展等。
3. 行业领袖亲自带教

应聘要求：
1. 于2020年至2021年7月间毕业的大学生
2. 热爱化妆品行业，热爱美
3. 学习达人，数字敏感，分析能力强
4. 头脑灵活，善于沟通，乐天派
5. 极具亲和力，灵敏高情商
6. 超级执行力，撸起袖子说干就干

   财务菁英：
工作内容:
1. 2个月零售岗位轮岗，了解零售行业特性与运营；22个月市场部以及财务内部各职能轮岗，学习不同的财务专业知识和技能
2. 结构化的培训计划，每个轮岗期间经历特定的项目,在具有挑战的工作中快速成长
3. 每个轮岗岗位，将指派一名导师亲自带教，提供指导和支持

应聘要求：
1. 于2020年至2021年7月间毕业的大学生
2. 热爱化妆品行业，充满激情
3. 较强的商业分析能力和对数字的敏感度
4. 学习达人，思维开放，乐于接受新事物
5. 较强的人际沟通能力和团队合作精神
6. 具有“企业家精神”，撸起袖子说干就干
7. 财务认证资格（如CPA、CMA、CFA等）优先考虑

   供应链菁英：
工作内容：
1. 为期2年，其中3个月零售岗位轮岗，了解零售行业特性与运营；21个月的轮岗计划，涉及项目管理，计划、物流、客户服务等不同职能部门，学习供应链部门不同的专业领域内容
2. 成熟的培训体系，包括专业知识，职场软技能等
3. 每个轮岗岗位，将指派一名行业领袖导师亲自带教，提供指导和支持

应聘要求：
1. 2020年至2021年7月间毕业的大学生
2. 热爱化妆品行业，充满激情
3. 学习达人，思维开放，乐于接受新事物
4. 头脑灵活，缜密的逻辑思维和强大的创造力
5. 具有“企业家精神”，撸起袖子说干就干
6. 细致的观察和严谨工作态度

   设计中心菁英：
工作内容:
1. 1个月零售岗位轮岗（2-3个品牌），了解零售行业特性与运营；22个月中国设计中心学习，掌握Store Design的基本要求和流程，学习设计管理，材料工艺及项目管理等相关技能，了解视觉陈列营销（Visual Merchandising）及专柜维修管理系统。
2. 结构化的培训计划，轮岗期间经历特定的项目。在具有挑战的工作中快速成长
3. 将指派一名导师亲自带教，提供指导和支持

应聘要求：
1. 于2020年至2021年7月间毕业的大学生
2. 环境或艺术设计专业毕业（能熟练运用Adobe系列软件，Sketchup，AutoCAD,3dsMaxs等设计软件优先考虑）
3. 热爱设计和创意，思路清晰并充满激情。
4. 较强的学习能力和适应能力，思维开放，善于学习新技能。
5. 较强沟通能力，要求具备流利的英语沟通能力，
6. 团队合作精神，细致的观察和严谨工作态度

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