安徽大学-安大青年

标题: 【安大就业】较全求职概述—（含求职信息获取、简历、公司选择与薪资定位、面试） [打印本页]

作者: b7823282 时间: 2020-11-27 22:08
标题: 【安大就业】较全求职概述—（含求职信息获取、简历、公司选择与薪资定位、面试）
" style="visibility: hidden;">




                  就业
求职干货分享
四年的大学时光如白驹过隙，当接到学弟学妹的邀请分享求职经验时，顿感离校的日子不远了，马上也要步入职场，开启人生新的征程。其实选择一份工作就是选择人生某一阶段的生活方式，找工作的过程，就是一个不断认识自己、审视自己的过程，不论成功与否都是一段人生体验。在这里根据自己求职的经历给各位学弟学妹一些建议，希望能够帮助大家。

一、获取求职信息
各方的求职信息错综复杂，许多同学因为没有及时收集相关信息而错过心仪的公司，如何高效的进行信息收集与筛选就显得尤为重要。（一）学校就业信息网：这是对于我们最直接且最安全的招聘信息获取方式，就业信息网上会按时间列出在学校召开宣讲会的公司名单，可以清楚了解到自己心仪的公司是否在学校有宣讲会；隔壁工大、科大的官网也都是可以参考的（有些学校对于本校学生有保护机制，必须校园网登陆才可查看就业信息网）。42（二）企业官网：每个人都有非常渴望加入的公司，公司官网或者官方微信公众号都可以第一时间了解到招聘宣讲行程以及笔试面试时间安排。
（三）招聘网站：较为推荐的综合性招聘网站有大街网、应届生求职网、应届毕业生、拉钩网等等，相较之知名度更高的智联招聘、前程无忧等招聘信息更系统，公司筛选更安全，更适合我们应届生去浏览。（四）公众号：较为推荐的有校招日历、实习僧、互联派、应届生就业在线等。学弟学妹们还可以与自己求职意向类似的朋友们成立信息共享小组，毕竟孤军奋战会容易错过很多重要信息。此外，在筛选信息时一定要确保企业信息的真实性，面试时注意自身安全，遇到不确定的可以去天眼查、企业宝等网站去查询，安全第一！
二、
个人简历
   简历，顾名思义就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。将自己的大学三年经历汇聚在一张纸的确不是一件容易的事，学长在这里也只能适当的提几个小建议，后续如果有需要的可以联系我帮你们修改润色。
（一）基本内容：
简历可以包含到你的个人基本信息、求职意向、教育经历、实践经历、校园经历、奖项技能等等，一般情况下除非有个人作品之类的，不太建议简历附页。
（二）简历定制：
很多人为了省事在整个春招过程中只使用一份简历，学长在这里建议大家还是根据所投公司岗位对简历进行针对性的修改，尤其是你非常心仪的公司；甚至一些知名企业对于简历排版及风格都是有偏好的，定制简历可以大大提高你的简历通过率，从而获得面试机会。
（三）数据说话：
数据是表明你能力强弱的最直观展示，多用数据说话，用数据表明自己的优秀，一些重要的数据及名词在简历中也可以进行加粗展示。
（四）话术的运用：
在简历中“负责”、“组织”、“协助”、“参与” 这些词语所代表的含义差别是非常大的，简历中的话术及表达一定要简练得体。
（五）简历熟练度：
很多人对于自己的简历其实是陌生的，离开纸质简历他甚至不能够将自己的经历复述一遍。对于自己的简历够熟悉，才能够从容地面对 HR 的问题，甚至对于 HR 问的一般性问题有一定的预知。

三、公司的的
选择与定位
1、梦想型公司：
就是我们非常渴望进入但与自身能力又不相匹配的公司，一般是各行业内排名前三的公司，如腾讯、阿里。这类公司希望大家尽量去尝试，但要做好失败的准备，此类水平公司的面试经历对于我们的求职之路一定会有非常大的帮助，更何况，万一过了呢？
2、理想型公司：
这类公司就是比较适合去争取的了，一般是各行业内前十或者前十五的公司，如互联网的唯品会、房地产的世茂。公司体制发展成熟，薪资待遇福利各方面都较有优势；此类公司学弟学妹们就可以提前进行了解，最好可以利用暑期找一个相关行业的实习，为以后的求职提前做准备。
3、业内知名但体量较小的公司及母公司知名的公司：
这两类公司可能待遇没那么的好，名气没那么大，但是他们的公司发展体系以及人才培养计划对于我们的职场生涯规划绝对是非常有帮助的。前者如知乎，拿到知乎的 offer 等于是拿到了互联网公司的通行证；后者如盒马，阿里最小的“儿子”，正在创造线下零售的新模式。此种类型的公司各行各业都还有很多，学长个人建议可以进行适当的了解。
4、普通公司：
这类公司是指对于我们国际知名、国内一流的 211 重点高校安徽大学的应届毕业生来说所需能力较为匹配的公司，更多的是安徽本地的公司，也是学校每年就业率的保障。
5、保底公司
在求职过程中切忌好高骛远，在任何时候都给自己留有退路走，先拥有一个自己还算满意的 offer，再争取更高的目标。
（三）薪资定位
影响薪资水平的因素有很多，学长根据自身 14 年春招的实际体验，认为我们市营专业学生平均薪资水平可以分为四类（含高绩效工作），学弟学妹们可对号入座，制定合理的目标。
• 1w 以上：能力较为优秀者拿到月薪 1w+的 offer 应该不是特别难的事，此类 offer 在整个安大应该也算较为不错的。
• 8k~1w：很合理的待遇，如果没有更好的选择建议把握住这个机会。
• 6k~8k：咱们专业平均水平的薪资。
• 6k 以下：可以作为保底 offer，但作为安大市营专业的学生应该也有自己的骄傲，建议争取更有竞争力的薪资。

四

面试

面试对于大多数同学来说可能是最有挑战性的一关，真正的面试技巧及经验其实更好的应该是从自己的切身经历中去总结，多面试多总结，才能有所进步。如果需要一些常规的面经，提前了解公司的面试流程，推荐大家使用看准网，对于提前做准备工作还是非常有用的。
常规的面试类型一般会有：
（一）简单结构面：会问一些常规问题，看看你的能力性格与岗位是否匹配，较为简单。
（二）群面：最典型的就是无领导小组讨论。没有经历过这类面试的学弟学妹们可以约几个小伙伴演练一下，也可以去蹭人力系王砾老师的课，课堂上会帮助练习。在群面中扮演什么角色：Leader、Follower、 Time keeper？如何表现自己这些具体的问题大家可以自行百度，知乎，里面的面霸大神们还是说了很多干货的。学长能给到的建议还是多参与、多体验、张开口。
（三）专业面或压力面：这一面也是具有较高难度的。面试官会根据你的简历内容进行详细的提问和追问，一个项目的前因后果、其中的问题收获等都会提问到，一般考验大家的逻辑思维及应变能力。这个时候答题思路就显得尤为重要，适当地运用 STAR 法则等逻辑性法则可以让自己在阐述过程中显得更有条理。此外，之前提到的简历熟练度也非常重要，简历中的每个项目经历，其中每一件事、每个数据，你都必须清楚。（四）HR 面：一般情况下作为最后一面，淘汰率不高。HR 再询问一些你的基本信息、职业规划，虽然难度不大，但也不能掉以轻心，若在这最后一步与心仪的公司失之交臂就真的是太可惜了。
学长寄语
   常常听人说，大学毕业后的第一份工作是很重要的，拥有一份很好的工作就赢在了起跑线上。但是对于“好”的标准每个人心中都是不一样的，是你喜欢的、是适合你的，那就是好的。希望学弟学妹们都可以保持一个好的心态，坚持自己的选择，求职不易，其中艰辛与快乐也只有自己能体会到。当然，学弟学妹们后续在求职过程中有什么困惑或者疑问的也可以联系我，我会尽力帮助大家。预祝小柿子们都能拿到心仪的 offer，成为自己想成为的人，祝我们一路顺风！

欢迎光临安徽大学-安大青年 (http://bbs.qingnianren.com.cn/)