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标题: 合肥事业单位招聘，安徽医科大学第一附属医院2021年招聘 [打印本页]

作者: 创业青年科技 时间: 2020-10-24 19:53
标题: 合肥事业单位招聘，安徽医科大学第一附属医院2021年招聘
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为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，满足医院高质量发展所需要的人才需求，安徽医科大学第一附属医院现面向全球公开招聘临床医技岗位、护理岗位及管理岗位人员共130名，具体招聘公告如下。
一、招聘岗位及条件
招聘岗位见附件，招聘条件如下：

1.要求为2021年毕业的应届硕士或本科毕业生，2021年可取得招聘岗位要求的学历学位证书，所学专业符合报考岗位专业要求。
[/ol]以海外学历应聘的考生毕业时间为2020年9月1日及以后。

2.岗位要求：

2.1医师岗位：要求第一学历为临床医学类或口腔医学类本科学历，且拥有医学学士学位的硕士研究生，通过执业医师资格考试。专业型硕士2021年需通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业证书。

2.2技师、药师、实验员等岗位：硕士岗位要求第一学历为相近专业本科学历，且拥有学士学位的硕士研究生。本科岗位要求为第一学历本科学历。

2.3护理岗位：硕士岗位要求第一学历护理专业本科学历的硕士研究生。本科岗位要求为第一学历本科学历。硕士或本科阶段需有三甲综合性医院实习经历。

2.4职能处室岗位：要求第一学历为相近专业本科学历，且拥有学士学位的硕士研究生。

3.要求英语成绩已达国家六级标准（425分及以上），有2年及以上海外留学经历人员可不做要求。

4.硕士研究生年龄要求不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）。本科生年龄要求不超过24周岁（1997年1月1日以后出生）。出生年月以身份证为准。

5.具备应聘岗位要求的其他条件。

6.学历要求为“硕士及以上”岗位优先招录博士研究生，若报名人员中有博士研究生，则直接安排博士研究生面试，博士面试确定录取后则该招聘岗位取消或核减相应招聘人数。若硕士公开招聘时暂无博士人员报名，则组织硕士人员参加笔试及面试，保留录取人员资格至2021年5月，若期间无博士人员应聘并录取，则录取硕士人员，否则录取博士人员。

7.PICU岗位有相关工作经历要求，以其岗位要求为准。

二、招聘程序：
[/ol]（一）网络报名：
报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2021年3月17日至3月22日每日下午18:00至次日上午8:00（3月22日上午8:00为报名截止时间），逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，当即取消考试、录聘资格。
报考人员必须于报考后24小时至3月23日下午17:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月25日下午17:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
完成网上缴费后，可于2020年4月8日至4月9日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
招聘岗位如报考缴费人员不足1:2，达不到开考比例，则本次招聘岗位取消或相应核减招聘人数。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于笔试开始前在医院网站公布。
（二）笔试：
1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，除“职业能力测试”及“申论”两科成绩各占笔试成绩50%外，其余岗位“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）；
2.笔试时间：2021年4月10日下午14:00-16:30。
3.笔试地点等相关安排以准考证公布为准。
4.考生可于安徽医科大学第一附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排，具体时间留意网站通知。
（三）资格复审：
医院根据笔试成绩高低按照1:2的比例通知考生进行资格复审。资格复审时间、地点以医院网站公布为准。
资格复审时，考生应提供以下证件、材料：
1.《2021年安医大一附院招聘人员资格复审表》；
2.居民有效身份证原件和复印件；
3.学生证原件和复印件；
4.就业推荐表原件和复印件；
5.学信网的学籍验证报告。硕士研究生另需提供本科毕业证书、学位证书原件及复印件以及学籍、学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/ ）；
6.英语四、六级证书原件和复印件；
7.实习单位证明或实习手册的原件和复印件（护理岗位人员需要）；
8.一寸正面免冠同底彩色照片1张。
9.其他岗位要求的证明材料。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1、与报考条件不符的；
2、不能提供规定证件材料的；
3、所填报名信息不准确、不真实；
4、不能在规定时间接受资格复审的。
（四）面试、操作考试及成绩合成：
面试时间、地点待资格复审后确定。
实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。
不设操作考试的岗位综合成绩为笔试和面试成绩按照5:5比例计算所得，设置技能操作考核的护理岗位综合成绩为笔试、面试、操作考试成绩按照5:3:2比例计算所得。按照从高到低分排序确定入围考察及体检人员名单。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
（五）考察及体检：
体检参照省人社厅《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，原则上只递补一次。
（六）拟聘人员公示
医院根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，在医院网站公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三、收费标准：笔试45元/人/科，共计90元。
四、咨询及投诉方式
咨询电话：0551-62922845 （人力资源部）
投诉电话：0551-62923758（纪委办公室）
来源：http://www.hfrc.net/click.php?id=8012

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