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标题: 中国光大银行信息科技部2022年春季校园招聘启事 [打印本页]

作者: 轻糯少女 时间: 2022-3-20 15:31
标题: 中国光大银行信息科技部2022年春季校园招聘启事

中国光大银行信息科技部

2022年春季校园招聘启事

一、信息科技部简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010 年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。
中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，推进“敏捷、科技、生态”转型，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式的创新，在财富管理和金融科技等方面培育了较强的市场竞争优势，形成了各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立了一流财富管理银行的社会形象。
截止2021年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1299家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国149个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、东京代表处相继开业运营，澳门分行筹建申请获银保监会批准；社会责任日益彰显，持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响，致力于普惠金融的“光大云缴费”发挥线上化、便捷化优势服务了亿万民众；在2021年“全球银行1000强”榜单中，中国光大银行位列第32位，在2021年“全球银行品牌价值500强排行榜”中，位列第25名。
多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。
信息科技部围绕银行发展战略和IT战略规划，坚持稳中求进、变中求机、进中求新、质效并举，严守信息系统安全运营底线，有序推进科技创新及管理转型，按照敏捷、科技、生态的战略转型目标，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，持续打造“一个智慧大脑、两大技术平台、三项服务能力、N个数字化名品”的“123＋N”数字光大发展体系，推进平台化、智能化、生态化建设，助力实现打造一流财富管理银行。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）原则上硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业。
4.未来岗位是开发、测试方向的，学历要求可适当放宽。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
（十一）有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。

四、招聘流程及时间安排

五、空中宣讲安排
2022年3月10日（周四）16:00举办空中宣讲会。
观看链接：http://u.51job.com/myaU8jW

扫码直通空宣现场

六、宣讲行程

线下宣讲根据疫情情况可随时关注官网，解锁宣讲会最新动态！

七、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年3月27日
PC端链接： http://campus.51job.com/cebbank-xxkj/
移动端可扫描下方二维码投递简历

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