本帖最后由 郁金香 于 2020-8-25 08:47 编辑
旭辉集团2021届『皓月生』销售精英招募计划 简章
『皓月生』项目简介
旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生,通过系统、科学的培养,使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队,为实现旭辉集团“二五”战略目标奠定人才基础。
『皓月生』项目亮点
【Passion】趁年轻,享热爱
有温度的企业文化,20年企业文化沉淀,幸福营销文化更新,注重精神领域的充实富足
【Profession】优带教,强专业
地产营销的一流高校,翱鹰训练营提供完整学习体系,地产大咖因材施教,手把手带教
【Partner】零距离,好团队
是战友是朋友也是家人,超低权力距离,扁平化管理机制,团队沟通无障碍,给予高关注度
【Platform】TOP级,大平台
地产界TOP14的千亿企业,年60%以上的复合增长,稳居头部阵营
【Payment】多元化,高薪酬
全面薪酬福利体系,薪资构成多元化,一薪多奖,福利水平领先同行其他企业
『皓月生』岗位需求
『皓月生』培养路径
『皓月生』招聘流程
在线申请→空中宣讲会→初面、复面、终面→区域offer发放
1. 网申启动(8月20日)
2. 网申截止(截止时间为意向工作城市宣讲会当日24点)
3. 宣讲会、精英交流会(10月9日-11月30日)
4. 初面、复面、终面(10月9日-11月30日)
5. Offer 发放(面试结束即发放)
6. 签约仪式(11月底-12月底)
『皓月生』申请方式
申请方式一:注册登录网申后台完成网申:http://cifi.cheng95.com/
申请方式二:扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历
【旭辉集团简介】
旭辉集团2000年成立于上海,其控股股东旭辉控股(集团)2012年在香港主板整体上市(00884.HK),是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团,2017-2019年连续三年蝉联怡安翰威特最具权威颁发的“中国最佳雇主”荣誉称号,成为史上唯一连续三年蝉联此称号的地产企业。
成立20年来,秉承“用心构筑美好生活”的使命,旭辉始终追求“有质量的发展”,目前集团业务遍布超过80个城市(含香港,在海外的日本和澳大利亚也有所布局),累计开发项目近460个,服务了超过30万的业主。2019年销售规模突破2000亿,跻身中国房地产开发企业TOP14[ 数据来源:中国房地产业协会2019年测评结果],企业总资产超3000亿,在建面积超3200万平方米。
旭辉围绕着为客户提供美好生活的出发点,开展多元化业务,推动房地产生态圈的打造,借助房地产主业的优势,不断开拓创新。房地产+业务遍及物业管理、长租公寓、教育、养老、商业管理、建筑产业化、基金管理、工程建设、装配式装修等。旗下永升服务2018年12月17日在港交所主板上市(01995.HK),聚焦客户满意度,致力于成为值得依赖的智慧社区生活服务商。位列物业服务百强企业TOP14[ 数据来源:中国指数研究院及中国房地产TOP10研究组评选结果]。
在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准,这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制,在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时,激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。
旭辉始终坚持以“以客户为中心,专业匠心,简单化职业化,艰苦创业、奋斗共享,成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则,发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张,鼓励在阳光开放的工作氛围中,“快乐工作、快乐生活”。
旭辉秉承“专业匠心、人文情怀”理念,回归基本面,专注产品力,深化“品质生活家” 价值体系,致力于为客户打造“匠心产品、悦心服务和有温度的社区”。以专业匠心打磨产品品质,追求建筑与自然的平衡,将人文情怀融入建筑灵魂,让城市不再是钢筋水泥的丛林,而是令人们眷恋的精神家园。
“深怀感恩之心,持续回报社会”是旭辉一直坚持的理念。旭辉二十年稳健发展之路,也是一条笃行公益的慈善路。秉持“大爱利他"的理念,旭辉每年都会提取一定比例资金用于慈善事业,从捐资助学、抗震救灾到环境保护等公益领域,旭辉在用实际行动回馈社会。截至2019年7月,累计捐款近3亿人民币,其中超过一半用于教育捐助。未来旭辉也将实现在公益慈善上系统性、战略性的持续投入。展望未来,“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命,致力于实现“成为全球化的世界500强”的宏伟愿景。
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