本帖最后由 郁金香 于 2019-10-8 13:47 编辑
绽放-龙湖集团2020届秋季校园招聘
（一）项目介绍
龙湖“绽放”项目，成立至今已超10年，是龙湖集团为选拔、培养具备行业竞争力的营销高级管理人才而打造的管理培训生计划。历年来，龙湖“绽放”培养了无数的销冠、营销专家和高级管理人才，是全行业营销精英的专属成长舞台。
每年春秋两季，我们将通过多角度的考察，甄选符合龙湖价值观的优秀毕业生加入公司，并通过3-4年系统性培训，助力其加速成长，成为优秀的地产行业营销管理人才。如果你立志成为行业卓越人才，那就“去绽放，耀未来”吧！
去绽放，耀未来！
在过去的数年间，我们邂逅了一个又一个惊喜，见证一个又一个超越。
改变，最好的时间是十年前，其次是现在，
认知你的天赋，找到你的召唤。为努力鼓掌，为成就买单。
加入龙湖“绽放”，做更好的自己，你的职场，是星辰大海！
（二）岗位介绍
招聘岗位：地产营销岗位
初始岗位职责：
1.熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，为客户提供服务；
2.具备优质的职业素养，与客户建立良好关系，并促进业绩与合作的达成；
3.学习掌握地产推广、获客、品牌管理等综合专业知识，致力成为优秀的管理者与操盘手
招聘对象：专业不限，统招2020年应届本科及以上学历毕业生，且有志于选择地产营销作为“绽放”自己激情和梦想的舞台。
岗位要求：
——我们“要”的人
以客户为一切工作的出发点，眼睛和内心永远朝向客户，常能发现一些商机，喜欢赚钱
内驱力强的，有快速成功的渴望，对竞争中的输赢和排名感到兴奋
有脑有心有手（有思想、又能务实地落地执行、凭真本事）
抗压有韧劲、乐观阳光、自然（对难度、压力有准备，甚至兴奋，不怕挑战）
喜欢表达或“讲故事”，有感染力
追求卓越，志存高远，工作不仅仅为钱，有点小目标、情怀和思想
——我们“不要”的人
过分追求工作和生活平衡
能讲但不能做，好高骛远
讲派头、搞小团体
不能接受模糊事件与变化
所有问题皆有借口，都不是自己的错，没做到的事，不在自己身上找原因
（三）招聘流程
1.网申：9月初
2.空宣：9月上旬
3.宣讲会：9月初—10月下旬
4.初试/复试/集训&带薪实习/总经理终面：9月初——12月中旬
5.Offer发放：12月底前发出至少30个offer
（四）薪酬福利
为吸引高素质的人才，龙湖集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。对于绽放生来说，其具体的薪酬福利由以下两部分组成：
年总现金收入＝13个月的基本工资＋绩效奖金（业绩奖金+年终奖）+各项补贴
龙湖员工全方位关爱体系
（五）培养发展
注：绽放生的初始岗位为置业顾问，你们需要在这个岗位上深刻了解客户、市场、竞争、行业特征以及营销这个职能。在初期的几年内，你们多数将在销售及销售管理方向发展，但不排除小部分人往策划推广、市场调研、媒体关系、公司品牌等方向发展。
（六）发展前景
加入龙湖“绽放”，你将体验真实的高端房地产运营模式，你将收获职业生涯的第一份成长与惊喜。在这里，你会发现“营销”不仅仅是“营销”。
绽放生涯：地产营销的黄埔军校，营销精英的最强音！
领先起步：提前实习，进入一线实战，赢在起跑线上！
高速奔跑：系统化培训，多次加速培养，助力快速发展！
价值增值：不仅是营销，还有地产全流程、跨航道的学习！
不只是金：超出预期的回报，无论是物质还是精神！
广阔空间：全国性的成长平台，跨航道的综合发展机会！
龙湖深化7大城市群布局，落子50余个城市，为营销精英提供了广阔舞台！
（七）投递通道
A：登录龙湖集团官网 www.longfor.com,选择【加入龙湖】-【我要应聘】-【校园招聘】，申请【绽放】，选择心仪的职位投递
关注【龙湖集团招聘】公众号，点击【校园招聘】，申请【校招项目】，进行手机端投递
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发表于 2019-9-6 16:15:56
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