地产8强—新城控股2021新睿春季校招启动

千日红

地产8强—新城控股2021新睿春季校招启动

一、关于新城

      新城控股集团1993年创立，现总部设于上海。经过27年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2020年三季度末，总资产超人民币超5416亿元。

      新城控股集团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，目前已进入中国129个大中城市，包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等，开发中或已完成项目超600个。

      2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程（地产行业仅三家入选），携手国家级信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播。

二、新城荣誉（部分）

1、中国大学生喜爱雇主、中国最佳雇主企业

2、中国房地产百强企业综合实力第8位

3、中国房地产开发企业商业地产综合实力第5位

4、中国房地产开发企业商业地产运营排名第2位

5、中国房地产上市公司创新能力第1位

6、中国房地产上市公司A股10强，排名第3位

三、管培生计划

（一）新睿计划

新睿计划始于2000年，是新城控股面向全球本科、硕士和博士应届毕业生所定制的精英人才招募培养计划，核心目标是帮助应届生实现尽快职场蜕变，成长为公司中高级管理者。截至目前，已有超30名新睿担任公司总裁或总经理，超80%的新睿大学生在第一个三年成长为经理级核心骨干人才。

（二）项目亮点

1、体系化培养

20年管培生培养实施经验沉淀，已形成完善的新睿3-6-9成长路径，由实体企业大学—新城商学院提供体系化的培训项目。

2、高管导师辅导

新城为每一位的新睿，除安排专业带教人之外，还将从总部指定高管作为职业导师，确保新睿持续受到公司关注，为每位新睿的职业发展“护航”。

3、体面的收入

新睿的首年薪酬水平处于行业80分位值，本科15-20万，硕士20-25万，博士40万，还不含福利和其他激励，具备较强的竞争力。未来，新睿将在3-6-9计划的助力下快速晋升，个人的收入也将大幅提升。

4、晋升的机会

新城坚持透明公正的绩效考核机制，每半年进行人才盘点，只要你足够优秀，内部升职加薪的机会得天独厚，职业发展速度将远超同龄人。据统计，超80%的新睿在三年期成长为经理层，超34%的新睿在六年期成为总监层。

5、优秀的文化

新城推崇“骆驼文化”，提倡简单直接、诚信务实、开放包容。简单的文化，孕育简单的同事关系。

四、招聘岗位

1、工程管理类（土建、机电、暖通）

2、成本招采类（成本、招采）

3、设计管理类（建筑、规划、景观、室内、机电、结构）

4、营销策划类（营销策划、市场研究）

5、投资拓展类（投资研究、投资拓展）

6、人力资源类（招聘、培训、薪酬绩效）

7、招商营运类（招商、营运）

8、经营计划类

9、财务管理类

10、法务管理类

五、工作地点

新城提供全国大部分地区的岗位机会，你的期望工作地点可在简历中注明，在面试时将由HR再次和你进行地点确认。

六、校招网申

1、登录新城控股官网http://www.seazen.com.cn或关注“新城控股招聘”微信公众号，查看岗位并网申。

2、每位同学仅能选择一个岗位志愿进行网申，若岗位意向希望修改，请在面试阶段和HR进行沟通协调，以最终协调结果为准。

给理想造一座新城—2021新睿计划，欢迎你的加入！

千日红

新城控股集团1993年创立，现总部设于上海。经过27年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2020年三季度末，总资产超人民币超5416亿元。

千日红

2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程（地产行业仅三家入选），携手国家级信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播。

千日红

新城控股集团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，目前已进入中国129个大中城市，包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等，开发中或已完成项目超600个。

与君漫漫路

体面的收入
新睿的首年薪酬水平处于行业80分位值，本科15-20万，硕士20-25万，博士40万，还不含福利和其他激励，具备较强的竞争力。未来，新睿将在3-6-9计划的助力下快速晋升，个人的收入也将大幅提升。