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KE新星新房营销管培生招聘简章 关于我们 贝壳找房是以科技驱动的新居住服务平台。我们提供二手房、新房、租赁、装修等多元居住服务、为消费者连接理想生活的入口；贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。
项目简介 “KE·新星”新房营销管培生是贝壳找房新房板块未来事业发展的生力军。该项目致力于在全球范围内选拔充满梦想，渴望成功的高潜应届毕业生。贝壳平台将联合省区，给予多视角、多资源、全方位的支持，通过项目历练、导师带教、职业引导，使其3-5年成长为具有拓盘作战能力的新房干部。
项目亮点 KE·新星职业成长路径： - 6个月 岗位历练，熟练掌握业务流程； - 1年 全方位培训，培养业务作业能力； - 2年 多岗位轮岗，深度理解新房业务； - 3-5年 拓盘实践，开拓新房作战能力。 KE·新星四大培养体系： - 导师体系：高关注度，四维培养。 带教师傅1对1辅导、总监级导师职业领航、班主任把控全局视角、政委提供心理支持 - 成长体系：建立专属人才发展档案，因材施教； - 晋升体系：明确的职业晋升路径，实现KE·新星的高速发展； - 培训体系：完整课程体系，通用力，专业力，领导力三维度全面提升。 KE·新星专属薪酬方案： 极富竞争力薪酬，保障“KE·新星”快速成长
招聘对象 2020年9月—2021年9月毕业的海内外应届毕业生 岗位地点 成都、武汉、西安、郑州、重庆、南京、广州、长沙、合肥、天津、深圳、沈阳、杭州、宁波、青岛、大连、南昌、长春
工作职责 1、学习掌握房地产基础知识，对接各大地产开发商为其提供专业化的新房营销渠道拓展服务； 2、洞悉地产开发商诉求，精准匹配营销渠道，形成专业的新房营销方案，为客户新房楼盘营销赋能； 3、培养和树立优质的职业素养，与客户建立良好的合作关系； 4、学习掌握数据分析和调研技能，通过市场分析及楼盘调研，输出分析和调研报告。 任职要求 1、统招2021年应届本科及以上学历毕业生，专业不限，营销优先； 2、学习能力强，能迅速掌握房地产基础知识及房地产销售技巧； 3、沟通能力好，能够站在顾客的立场，与客户建立良好关系； 4、自我要求高，为自己设定高绩效标准并担负起成功完成工作或任务的责任； 5、抗压能力好，保持专注，目标感强，意志坚定，能应对和处理多样化场景下的客户要求； 6、诚实可信，共同打造客户放心平台，形成行业以及品牌的正循环。
网申时间 2021年3月12日起 招聘流程 简历投递→测评→面试→offer
投递简历 移动端：扫描下方二维码，岗位直达，立即网申！
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|Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.
发表于 2021-3-19 11:33:55
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