招商银行信用卡中心贷后风险管理岗招聘信息

千日红

招商银行信用卡中心贷后风险管理岗招聘信息

      招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来，秉承招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断提升持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领先品牌。近年来，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，缔造了国内信用卡行业的传奇。
      招商银行信用卡中心期待您的加入！
招聘对象：
2021年应届毕业生（2020年应届毕业生亦可）
招聘岗位：

岗位职责：
1．对信用卡客户进行贷后风险管理，运用相关法律法规，预测客户风险并进行账务管理;
2．收集、分析信息，处理授权、授信业务，防范交易风险、欺诈风险，降低银行不良损失；
3．对信用卡贷后风险进行分析与研究，能够总结、分类、归纳，提出改善性建议和策略。
岗位要求：
1．2021年应届毕业生（2020年应届毕业生亦可），本科及以上学历，金融/工科专业优先；
2．逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准，具备较强谈判及沟通协调能力；
3．具备较强的责任心、进取心，愿意挑战，抗压能力强。
招聘安排：
投递简历后1周内进行简历筛选、安排笔试、面试等
投递路径：
1.简历投递邮箱：jzgzp@cmbchina.com
2.请登录https://zhaopin.ccc.cmbchina.com/applicant/，（建议使用chrome浏览器），点击“校园招聘”，选择心仪职位后报名网申。
3.关注“招商银行信用卡中心招聘”微信公众号（cmbccjob），点击“我要应聘”—“校园招聘”—“职位申请”—“贷后风险管理岗（上海运营）” —进行网申。

领先薪酬，试用期转正后，平均年薪12W+， 7险2金，5项商业保险，专项购房补贴，超长带薪年假；
职业发展，纵向内部双通道打怪升级加薪，横向全行全国多岗位任君竞聘；
完善的培训体系，开放丰富；
轻松的团队氛围，开心工作；
贴心的办公环境，最佳体验。
未来，因你而变！
注：薪酬水平会受个人绩效情况影响而波动

千日红

招聘安排：
投递简历后1周内进行简历筛选、安排笔试、面试等

千日红

岗位要求：
1．2021年应届毕业生（2020年应届毕业生亦可），本科及以上学历，金融/工科专业优先；
2．逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准，具备较强谈判及沟通协调能力；
3．具备较强的责任心、进取心，愿意挑战，抗压能力强。

千日红

招聘安排：
投递简历后1周内进行简历筛选、安排笔试、面试等

千日红

招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来，秉承招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断提升持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领先品牌。近年来，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，缔造了国内信用卡行业的传奇。

千日红

完善的培训体系，开放丰富；
轻松的团队氛围，开心工作；
贴心的办公环境，最佳体验。
未来，因你而变！

千日红

招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来，秉承招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断提升持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领先品牌。近年来，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，缔造了国内信用卡行业的传奇。

千日红

  招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来，秉承招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断提升持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领先品牌。近年来，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，缔造了国内信用卡行业的传奇。

万寿菊

招聘对象：
2021年应届毕业生（2020年应届毕业生亦可）

千日红

招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来，秉承招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断提升持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领先品牌。近年来，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，缔造了国内信用卡行业的传奇