安徽大学-安大青年

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 25|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

“邮你政好”江西邮政2025年度 春季校园招聘公告

[复制链接]

231

主题

586

帖子

2284

积分

注册用户

积分
2284
跳转到指定楼层
楼主
发表于 13 小时前 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
“邮你政好”江西邮政2025年度
春季校园招聘公告

      中国邮政集团有限公司是大型国有独资公司,由财政部代表国务院履行出资人管理职责。作为国家重要的社会公用事业,拥有百年历史,凭借着 “人民邮政为人民” 的宗旨,构建起了庞大且高效的服务网络,其业务覆盖寄递、金融、邮务、电子商务等多个领域,是连接城乡、沟通各地的重要桥梁,为国家经济发展与民生保障做出了不可磨灭的贡献。2024年《财富》世界500强排行榜新鲜出炉,中国邮政排名第83位,营业收入、利润均居世界邮政第一。从2020年首次跃居百强以来,中国邮政已经连续第5年跻身百强。
      江西邮政,作为中国邮政在赣的重要分支,紧密围绕集团战略,扎根赣鄱大地。多年来,江西邮政始终坚守服务初心,业务不断拓展,在寄递领域,高效配送各类物资,助力地方商贸流通;在金融领域,提供多样化金融服务,满足城乡居民需求;在邮务方面,以丰富的文化产品和便民服务,融入百姓生活。如今,江西邮政正站在新的发展起点,向着更高目标迈进,现诚邀有志之士加入我们,携手共创辉煌未来!
一、 招聘范围
1. 应聘人员必须为普通高等院校及国(境)外经教育部留学服务中心认证学历学位的2025年应届毕业生及2023、2024年毕业的往届择业期大学生。
2. 毕业时间原则上为2023年1月至2025年7月,并在时间范围内取得国家主管部门认可的学历、学位证书。
3. 专业要求:交通运输(物流)类、金融经济类、电子商务类、工商管理类、计算机类、财务会计类、新闻传媒类、法律、中文等专业。
二、 招聘条件
1. 具有国民教育序列普通高等院校大学本科及以上学历。
2. 应聘人员所学专业应符合业务和岗位需要。
3. 遵纪守法,诚实守信,无违规违纪行为;品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力。
4. 乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神。
5. 身体健康,具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
注:不晚于 2025年7月取得毕业证、学位证及相关资料。
三、 招聘岗位及工作地点
1. 招聘岗位:市场营销、财务管理、金融产品分析、文秘、物流管理、信息技术、信息分析、数据分析、电子商务、法务等岗位若干。
注:具体岗位详见:http://jxyz2025.zhaopin.com
2.工作地点:南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、鹰潭、新余。
四、 薪资福利
公司提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利关怀、丰富的培训资源及畅通的晋升机制。
【八险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、意外伤害险、重大疾病险),三金(住房公积金,企业年金,工会互助金)】
五、 招聘流程
简历投递 →资格审查 →线上笔试测评→面试→体检→签署就业协议→录用
1. 请通过该网站(http://jxyz2025.zhaopin.com)提交个人简历,明确求职意向。从即日起开始接受网上报名,报名时间截止至2025年3月31日23:00止。
2. 简历投递结束后,将以短信、电话、邮件等形式,通知通过筛选的同学参加后续招聘环节,请保持通讯通畅或及时查看邮件,在规定时间内未能参加考试的视同放弃,笔面试时间、地点另行通知,未通过各环节筛选的应聘人员不再另行通知。
六、 招聘须知
1. 报考人员需满足本次校园招聘岗位条件并无不适宜邮政企业岗位工作的情形。
2. 资格审查贯穿整个招聘流程,招聘全过程各环节直至正式聘用后,若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,将无条件取消考生参加考试和聘用资格,请保证各环节提交的资料真实性。
3. 本次招聘考试不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
4. 招聘过程中,符合招聘回避情形的,要严格执行回避制度。
5. 我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
中国邮政江西省分公司
2025年3月10号




回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则



QQ|Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

GMT+8, 2025-3-12 22:11 , Processed in 2.350129 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表