杭州银行信息技术部2019春季校园招聘

落花随流水

杭州银行信息技术部2019春季校园招聘

    一、公司介绍

l 杭州银行成立于1996年9月，于2016年10月27日在上交所主板挂牌上市，综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2018全球银行1000强”第180位，较上年上升29位。

l 近年来紧抓杭州“后峰会前亚运”战略机遇，发挥机构业务覆盖长三角、珠三角、环渤海湾经济圈的优势，规模、效益、质量协同发展。

l 立足打造“中国价值领先银行”，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”核心价值观，以“六六战略”实施为契机，在科技金融、新零售金融等领域亮点闪耀，市场影响力不断扩大。

l 秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀大学生的职业发展提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和极具竞争力的待遇。

l 杭州银行信息技术部，拥有专业的研发队伍和完善的技术储备，下设软件开发中心、系统运行中心、信息安全中心等多个二级部，承担全行的系统开发、数据运维、安全保障等工作。科技能力在全国城商行中名列前茅，具备城商行中为数不多的自主研发运维的核心系统，实现技术完全可控，具有强大的研发实力。

l 近年来，杭州银行在系统能力建设、数据中心建设、信息安全防护等领域不断加大科技力量的投入，已取得瞩目成果。积极推进金融技术创新，和腾讯、阿里巴巴、华为等公司签订全面战略合作，成立了国内首家城商行金融科技创新实验室。研究方向包括：大数据和人工智能应用，移动端开发框架、云计算和分布式架构。基于区块链技术的数字票据我行作为唯一参与的城商行投产运行。深入挖掘金融科技，多项研究成果在银监科技课题中获得成果奖。用心打造智慧银行，运用移动互联网、生物识别、人工智能、数据分析和物联网等技术，在网点智慧化方面走在城商行前列，获得2018年度中国信息化（智慧银行）最佳实践奖。

二、招聘岗位：信息技术部定向培训生。工作方向主要包括：

1.软件开发岗：负责金融系统的设计架构与开发，参与项目的需求分析、设计规划、开发应用。开发方向包括电子渠道建设、数据挖掘、核心系统、云计算、大数据、金融产品等方向。

2.系统运行岗：负责数据中心的运行管理，服务器存储的运行管理，虚拟化平台的建设与运维。包括云平台建设、自动化运维、数据库管理等方向。

三、应聘条件

    ㈠学历及相关要求

1、国内高校应届毕业生：国家高校2019年毕业的全日制本科生、硕士生、博士生。在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。

2、海外归国留学生：全日制本科生、硕士生、博士生，毕业时间一般不早于2018年7月，在2019年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

    ㈡专业要求

信息技术部定向生主要为计算机科学与技术、软件工程、数学、金融工程等相关专业；

　　㈢外语要求

　　本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

㈣遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

㈤综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

㈥身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

四、招聘流程及时间安排

招聘流程	时间安排	应聘方式
网申	截止2019年3月31日	应聘者登陆报名网址：http://hzbank.zhaopin.com/，按要求在线填写简历申请职位。
校园宣讲（初面）	2019年3月	宣讲会行程信息请关注“杭州银行招聘”公众号。
笔试	2019年3月	具体安排以我行通知为准
在线测评	2019年3-4月	以短信、邮件方式通知
终面	2019年3-4月	具体安排以我行通知为准
体检、录用	2019年3-4月

五、注意事项

　　1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

　　2、在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。