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旭辉集团 2022 届『皓月生』销售精英招募计划简章

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发表于 2021-10-8 11:06:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
旭辉集团 2022 届『皓月生』销售精英招募计划简章


『皓月生』项目简介
旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生,通过系统、科学的培养,使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队。
『皓月生』项目亮点
【Passion】趁年轻,享热爱

有温度的企业文化,21 年企业文化沉淀,幸福营销文化迭代,注重精神领域的充实富足
【Profession】优带教,强专业
地产营销的一流高校,完善学习培养体系,地产大咖因材施教,手把手带教
【Partner】零距离,好团队
是战友是朋友也是家人,超低权力距离,扁平化管理机制,团队沟通无障碍,给予高关注度
【Platform】TOP 级,大平台
地产界 TOP13 的千亿企业,稳居头部阵营
【Payment】多元化,优回报
全面薪酬福利体系,薪资构成多元化,一薪多奖,物质精神丰厚回报
『皓月生』岗位需求

『皓月生』培养路径
【综合线与专业线 双通道发展】


『皓月生』招聘流程
简历投递→AI 测评→宣讲会→初面、复面、终面→区域 offer 发放
1. 网申启动(8 月 11 日)(需校招组更新)
2. 网申截止(截止时间为意向工作城市宣讲会当日 24 点)
3. 宣讲会(8 月 11 日-10 月 20 日)
4. 初面、复面、终面(8 月 11 日-11 月 10 日)
5. Offer 发放(11 月 30 日前)
『皓月生』申请方式
申请方式一:注册登录网申后台完成网申:
cifixz.hotjob.cn
申请方式二:扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历

旭辉集团简介
旭辉集团 2000 年成立于上海,其控股股东旭辉控股(集团)2012 年在香港主板整体上市(00884.HK),是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务,定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。
成立 20 多年来,秉承“用心构筑美好生活”的使命,旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景,打造有温度的社区。目前,集团地产开发业务遍布中国及海外超过 90 座城市,累计开发项目超 600 个,服务逾 50 万业主。2020 年合约销售规模突破 2300 亿,跻身中国房地产开发企业 500 强榜单 TOP131。
旭辉为客户提供美好生活同时,积极参与城市发展与运营,旗下业务范围涵盖商业运营、城市综合运营服务、长租公寓、幼小初高教育、养老、住宅产业化等。旗下旭辉永升服务 2018年底在港交所主板上市(01995.HK),服务全国百逾座核心城市,为超120 万业主提供美好服务,荣列中国物业服务百强企业第 11 位2。旭辉商业在 22 个城市拥有项目储备超过278 万平方米,其中在一线城市布局超 70 万平方米,项目总数超过 30 个。长租公寓板块旭辉瓴寓布局全国 18 座城市,管理超过 74400 间房源,服务用户超过 20 万人次,成为行业 TOP3 集中式公寓品牌。
在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准,这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。
旭辉始终坚持以“以客户为中心,专业匠心,简单化职业化,艰苦创业、奋斗共享,成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则,发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张,鼓励在阳光开放的工作氛围中,“快乐工作、快乐生活”。
一直以来,旭辉始终坚持以客户为中心,以员工为基石,以社会为己任,坚持“长期主义”价值观,不断提升在绿色环保、社会公益和企业治理(ESG)方面的水平,致力于成为优秀的企业公民。2020 年,旭辉首次发布独立 ESG 年度报告,并于当年被 MSCI 授予 ESG BB 级评级。
旭辉始终以客户需求为原点,以引领人居审美为导向,把人文关怀注入产品基因,雕琢每一方建筑空间,打磨每一次客户体验,让每一件产品,都成为承载美好生活期许的作品。经过多年耕耘,旭辉已逐步沉淀出“三好”、“四高”、“五 IP”的产品价值体系,即“销售体验好、交付体验好、入住三五年体验好”的三好产品体验、“高颜值、高体验、高感知、高科技”的四高产品设计、“前沿时尚、精工品质、全龄关怀、极致体验、智慧健康”的产品五大 IP。旭辉秉持“以客户为中心”的核心价值观,通过搭建美好生活服务价值体系,为客户提供全维度、全周期的“悦心服务”,让客户住在旭辉“悦生活·悦热爱”。
秉持“大爱利他”的理念,旭辉多年来持续投身公益事业,逐渐形成“捐资助学、绿色环保、抗疫救灾、精准扶贫”四大公益模块,更于 2020 年成立了“旭辉公益基金会”,公益战略愈发清晰。除了资金与物资的投入,旭辉人更强调做公益要“身体力行,躬身入局”,亲身参与到各项爱心行动中去,让需要的人真正得到切实的帮助,让生活更加美好,让城市更具活力,让社会更添和谐。截至 2021 年 6 月 30 日,旭辉捐赠已累计超 6 亿元(6.1 亿元)。在众多的公益领域中,教育是旭辉公益的核心关注领域之一。旭辉深知投身教育事业是对企业社会责任的延伸与传承,因此持续关注和助力青少年的教育成长与发展,致力于深耕教育公益,为国家培养栋梁之才。截至 2021 年 6 月 30 日,旭辉捐资助学累计总额超过5.4 亿。
展望未来,旭辉将以数字构建行业领导力,以科技开启业务创新,以专业匠心与人文情怀,不断为客户创造美好的生活体验,为中国城市发展尽绵薄之力。“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命,致力于实现“成为全球化的世界 500 强”的宏伟愿景。




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发表于 2021-10-9 15:31:09 | 显示全部楼层
旭辉集团 2000 年成立于上海,其控股股东旭辉控股(集团)2012 年在香港主板整体上市(00884.HK),是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务,定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。 
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发表于 2021-10-11 16:27:27 | 显示全部楼层
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在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准,这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。
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旭辉始终坚持以“以客户为中心,专业匠心,简单化职业化,艰苦创业、奋斗共享,成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则,发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张,鼓励在阳光开放的工作氛围中,“快乐工作、快乐生活”。
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发表于 2021-10-18 14:12:17 | 显示全部楼层
成立 20 多年来,秉承“用心构筑美好生活”的使命,旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景,打造有温度的社区。目前,集团地产开发业务遍布中国及海外超过 90 座城市,累计开发项目超 600 个,服务逾 50 万业主。2020 年合约销售规模突破 2300 亿,跻身中国房地产开发企业 500 强榜单 TOP131。
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